في خطوة طال انتظارها، أعلنت الحكومة المصرية عن اعتماد حزمة مالية غير مسبوقة ضمن موازنة العام المالي 2025/2026، تهدف إلى تحسين مستوى معيشة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وتخفيف وطأة التضخم المتزايد على الموظفين. القرار يأتي تجسيدًا لتوجيهات القيادة السياسية بتحقيق عدالة اجتماعية شاملة وتقديرًا للجهود التي يبذلها العاملون في مختلف القطاعات الحيوية.
سكك حديد مصر تقود المشهد.. زيادات استثنائية وتحفيز حقيقي
أعلنت الهيئة القومية لسكك حديد مصر، بعد موافقة رئاسة الجمهورية، عن زيادات استثنائية في مرتبات العاملين لديها، شملت:
3000 جنيه شهريًا للمهندسين
2000 جنيه لباقي التخصصات
وتعد هذه الزيادة خطوة محورية ضمن خطة الدولة لتطوير قطاع النقل، خاصة منظومة السكك الحديدية، بما يعكس إدراكًا لأهمية الكوادر الفنية ودورها الحيوي في خدمة ملايين المواطنين يوميًا.
تطوير شامل.. من البنية التحتية إلى العنصر البشري
وأكدت الهيئة أن هذه الزيادات ليست سوى بداية لمسار طويل من التطوير، يتضمن:
تحديث أسطول الجرارات والعربات
رفع كفاءة البنية التحتية (السكة، المحطات، المزلقانات)
تطوير نظم الإشارات لضمان الأمان الكامل
تحديث الورش الفنية ورفع كفاءة التشغيل
الاستثمار في الكفاءات البشرية من خلال برامج تدريبية ومكافآت تحفيزية
مفاجآت مجزية للموظفين.. منح موسمية وحوافز للملتزمين
كشفت الهيئة عن استمرار صرف منحة موسمية بقيمة 750 جنيهًا تُصرف في خمس مناسبات سنويًا، دون أي استقطاعات. كما يحصل العاملون في الإجازات الرسمية على بدل راحة بدلًا من مقابل نقدي، مع تخصيص حافز إثابة للمتميزين في الأداء، في ظل تطبيق صارم لسياسة “الثواب والعقاب”.
وفي سياق متصل، قررت وزارة النقل مضاعفة حافز الكيلو متر النظيف لقائدي القطارات الملتزمين بشروط السلامة، والتي تشمل:
عدم التسبب في حوادث
التشغيل الدائم لجهاز ATC
الالتزام بمواعيد وصول القطارات
الحفاظ على نظافة الجرار
من يوليو 2025.. زيادات عامة لكل موظفي الدولة
أعلنت وزارة المالية عن بدء تطبيق زيادات شاملة في أجور العاملين بالجهاز الإداري اعتبارًا من يوليو 2025، وتشمل:
زيادة ثابتة بقيمة 1100 جنيه لأدنى الدرجات الوظيفية
علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية (بحد أدنى 150 جنيهًا)، و15% لغير المخاطبين
حافز شهري إضافي يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع العاملين بالدولة
التعليقات